Aikuiskoulutusetuudet lakkauttava laki on tullut voimaan 1.6.2024. Jotta sinulle voitaisiin myöntää aikuiskoulutustukea, sekä opintojen että tukikautesi on pitänyt alkaa viimeistään 31.7.2024 mennessä. Lue lisää Ajankohtaista-sivulta.
Työntekijän työsuhdetietojen lähettäminen vastaamalla työnantajalle lähetettyyn työnantajalomakkeeseen on nopein ja turvallisin tapa toimittaa meille henkilötietoa sisältäviä tietoja. Työnantajalomakkeelle tunnistaudutaan Suomi.fi-tunnistuksella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Huomioithan, että asiointipalvelun työnantajanlomake toimii parhaiten uusimmalla Chrome-, Firefox- ja Edge-selainversiolla. Varmista käyttämäsi selaimen asetuksista, että käytät selaimen uusinta versiota. Työnantajanlomake ei valitettavasti toimi Internet Exporer -selaimella.
Jos sinulla ei ole mahdollisuutta jostain syystä täyttää sähköpostiisi saapunutta työnantajan osuutta, voit lähettää tarvittavat tiedot meille suojattua sähköpostiyhteyttä käyttäen. Ethän kirjaudu asiointipalveluumme aikuiskoulutustuen hakijana vastaamaan toisen henkilön työsuhdetietoja. Työnantajan tulee toimittaa aikuiskoulutustuen hakijan tiedot vain sähköpostiin lähetetyn työnantajan osuuden kautta, tai suojatulla sähköpostiyhteydellä seuraavasti:
Laskemme tuen suuruuden hakemista tai tukikautta edeltävien 12 kuukauden ajalta maksettujen palkkojen perusteella. Jos työntekijällä on ollut viimeisen 12 kuukauden aikana ennen mahdollisen opintovapaan tai opintovapaasta johtuvan osa-aikatyön alkua osapalkallisia tai palkattomia jaksoja, jotka johtuvat perhevapaista, sairaudesta, opiskelusta, työttömyydestä, lomautuksesta, vuorotteluvapaasta, osa-aikaeläkkeestä tai osatyökyvyttömyydestä, tulee palkanmäärittelyjaksoa pidentää poissaolojen verran siten, että normaalipalkalliset 12 kuukautta täyttyvät. Palkkatietoihin ei tule sisällyttää osapalkallisten ajanjaksojen palkkatuloja.
Jos hakijalla on edellä mainituista syistä palkattomia poissaoloja tai osapalkallisia jaksoja, toimita työnantajan osuuden lisäksi myös palkkatodistus. Palkkatodistuksella tulee ilmoittaa palkkajakson aikana maksettu kokonaisansio sekä mahdollisten lomarahojen tai lomakorvausten osuus. Palkkatodistukselle tulee myös merkitä poissaolojen tai osapalkallisten jaksojen ajanjaksot ja syyt.
Esimerkit:
Aikuiskoulutustukihakemus on saapunut lokakuussa, joten palkkajakson viimeinen päivä on 30.9.2020 ja 12 kuukauden palkat tulisi ilmoittaa ajalta 1.10.2019 - 30.9.2020.
Tuen hakija on ollut palkattomalla sairauslomalla 1.3.-31.3.2020 ja hänelle on maksettu helmikuun palkka 15.3.2020. Palkkajaksoa (12kk) näin ollen pidennetään yhden kuukauden verran palkattomasta sairauslomasta johtuen, jolloin palkat ilmoitetaan 13 kuukauden ajalta niin, että myös palkattoman poissaolon aikana maksettu palkkatulo ilmoitetaan palkkatodistuksessa.