Koulutuskorvauksen avulla työnantaja voi järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Korvausta haetaan jälkikäteen jo pidetyistä koulutuksista.
Työnantaja voi olla oikeutettu koulutuskorvaukseen, jos työnantajalla ei ole oikeutta Verohallinnon myöntämään koulutusvähennykseen. Koulutuskorvaukseen voivat olla edellytysten täyttyessä oikeutettuja siten esimerkiksi hyvinvointialueet, kunnat, seurakunnat, yhdistykset ja säätiöt.
Työnantaja voi hakea koulutuskorvausta vuoden 2023 koulutuksista tammikuun 2024 aikana. Kätevimmin hakeminen onnistuu asiointipalvelussamme.
Koulutuskorvaushakemuksessa tulee ilmoittaa keskimääräinen työntekijämäärä ja korvaukseen oikeuttavien koulutuspäivien lukumäärä. Koulutussuunnitelmaa ei tarvitse liittää hakemukseen.
Koulutuskorvaus maksetaan pääsääntöisesti erillisenä hyvityksenä.
Lue lisää koulutuskorvauksesta ja hakemisesta verkkosivuiltamme.
