Koulutuskorvauksen poistaminen on Suomen hallituksen säästökohdelistalla. Asia on parhaillaan kolmikantaisen työryhmän käsittelyssä ja sitä valmistellaan TEM:n johdolla. Työllisyysrahasto seuraa tilannetta ja mahdollista lakiesitystä ja huolehtii, että koulutuskorvaukseen oikeutetut työnantaja-asiakkaat saavat ajantasaisen ja oikean tiedon, kun tarkempaa tietoa on tarjolla.
Koulutuskorvauksen tarkoituksena on ollut parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Siihen ovat oikeutettuja julkishallinnon ja kolmannen sektorin työnantajat, kuten hyvinvointialueet, kunnat, seurakunnat, yhdistykset ja säätiöt. Koulutuskorvauksesta ja sen saamisedellytyksistä löytyy lisätietoa Koulutuskorvaus-sivulta.
Vuonna 2024 maksoimme koulutuskorvausta 602 (616 vuonna 2023) työnantajalle noin 11,5 (10,2) miljoonaa euroa vuoden 2023 koulutuspäiviltä. Korvaukseen oikeutetut työnantajat hakivat korvausta yhteensä 512 268 (451 522) koulutuspäivän perusteella. Koulutuskorvausta saaneista työnantajista oli kuntia ja kaupunkeja 264 (304), hyvinvointialueita 21, yhdistyksiä ja säätiöitä 177 (172), seurakuntia 94 (96), yliopistoja 10 (10) ja muita työnantajia 36 (35). Vuonna 2024 koulutuskorvausta maksettiin eniten seuraaville organisaatioille: Pirkanmaan hyvinvointialue, HUS-yhtymä, Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue ja Pohjois-Savon hyvinvointialue. Koulutuskorvauksen rahoittaa valtio verovaroista ja sen toimeenpano on Työllisyysrahaston vastuulla.
Uutista päivitetty 13.6.2025: Lisätty tietopaketti koulutuskorvauksesta (PDF) sekä linkki työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuille.
